„Wir sind auf dem Weg“
Die Lebenshilfe Freising bekennt sich uneingeschränkt zu einer offenen, inklusiven und vorurteilsfreien Gesellschaft. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) haben wir einen wichtigen Rahmen geschaffen. Doch wir wissen: Diese Schritte markieren keinen Zielpunkt, sondern den Start eines langfristigen Entwicklungsprozesses.
Vielfalt als Haltung, nicht als Projekt
Jede Person – ob Mitarbeitende*r, Klient*in oder Partner*in – bringt einzigartige Erfahrungen ein, die uns bereichern. Eine Kultur echter Wertschätzung wächst jedoch nicht über Nacht; sie braucht Zeit, Dialog und Lernbereitschaft. Wir sind bereit, dabei auch Fehler anzuerkennen und aus ihnen zu lernen.
Verantwortung der Führung
Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung, Diversity-Management vorzuleben, Ressourcen bereitzustellen und messbare Ziele zu formulieren. Gleichzeitig geben wir offen zu, dass nicht alle Prozesse bereits diskriminierungsfrei oder barrierearm gestaltet sind. Unsere Aufgabenliste ist lang – vom Recruiting bis zur Organisationskultur – und sie wird sich mit neuen Erkenntnissen weiterentwickeln.
Transparenz & Lernbereitschaft
Wir möchten sichtbar machen, wo wir stehen: Einige Initiativen sind erfolgreich angelaufen, andere stecken noch in der Planungsphase. Indem wir offen kommunizieren, welche Baustellen es gibt, schaffen wir Vertrauen und laden alle Beteiligten ein, sich konstruktiv einzubringen. Einen ersten Überblick liefert das Paper zu Diversity und Vielfalt vom April 2025.
Gesellschaftliche Verantwortung
Als Lebenshilfe verbinden wir Inklusion und Diversity zu einem ganzheitlichen Ansatz. Unser Anspruch ist es, Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit zu stärken – gleichzeitig erkennen wir, dass unser eigenes Handeln noch nicht jede Facette dieser Vielfalt spiegelt. Dieses Spannungsfeld motiviert uns, weiterzugehen.
Gemeinsam voranschreiten
Vielfalt ist kein Zustand, sondern ein Weg. Wir setzen darauf, dass Mitarbeitende, Klient*innen, Angehörige und Partnerorganisationen ihr Wissen, ihre Perspektiven und Kritik einbringen. Nur durch diesen gemeinsamen Prozess wird unser Leitbild lebendig und nach außen wirksam.
Unser Bekenntnis
Wir sind noch nicht am Ziel, aber wir gehen den Weg mit Überzeugung und Offenheit. Wir sehen Vielfalt als Stärke, bekennen uns zu ihren Werten und tragen sie bewusst nach außen –wissend, dass jede Etappe neue Schritte erfordert.
Freising, 08. Mai 2025
Statement der GF als PDF
